因工作需要，我公司拟面向社会公开招聘下属子公司正式工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持公平公正、公开招聘。

（二）坚持考试考察、择优聘用。

（三）坚持按需设岗、人岗相适。

二、组织方式与信息发布方式

公开招聘工作按照网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。

招聘各环节信息均会在芜湖人才网（https://www.ahwhrcw.cn/）发布。

三、招聘计划

本次计划招聘正式工作人员15名，详见附件1。

四、报考条件

报考人员必须具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法、拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；

3.具备岗位所需的专业或技能条件；

4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

5.岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7.法律、法规规定不得参加报考或聘用为国有企业工作人员的其他情形。

五、招聘程序及办法

（一）网上报名及资格初审

1.考生登录芜湖人才网——招考中心报名（网址：https://www.ahwhrcw.cn/zpkl/zkzx，点击公告页面右上角“去报名”。请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式，手机端仅可查看信息）。考生所填信息必须真实无误，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证报名和参加考试。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。

2.统一报名时间：2024年10月18日至11月1日17:00，逾期不再补报。

3.网上报名资格初审：用人单位于2024年11月5日12:00之前对报考情况进行资格审查，确认报考者是否具有报考资格，报考者可登录芜湖人才网—招考中心查询是否通过资格初审。报名时间截止前未审查或审查未通过的，可以修改重新提交；报名时间截止后未审查的，不得修改报考信息;报名时间截止后审查未通过的，只可修改或补充相关报名信息及材料后重新按原岗位提交1次，限在11月4日17:00前完成重新提交，逾期将不再受理。

报考要求工作经验岗位的考生需同时提供以下两项证明：①单位开具的工作岗位及从事岗位年限证明，或其他能证明工作岗位及从事岗位年限的证明；②工作证明同期的社保或公积金或医保缴费证明。

国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。

以上材料均要求上传原件。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

4.报名确认。通过资格初审的报考人员于2024年11月5日17：00前登录芜湖人才网—招考中心，按规定缴纳笔试考试费用（45.00元）进行报名确认，逾期未完成网上缴费的，视为自动放弃报考资格。为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消、核减该岗位招聘计划数或降低开考比例。相关公告将在芜湖人才网官网公布。

5.笔试准考证下载。考生完成网上笔试费用缴纳后，请关注芜湖人才网—招考中心，下载笔试准考证时间及事宜将以公告形式发布。

（二）考试

招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。

1.笔试。

（1）笔试时间、地点等相关事宜将在考生自行下载的笔试准考证中详细说明。

（2）笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试科目为公共基础知识，笔试满分为100分。为确保新进人员基本素质，设定最低控制分数线60分，考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。

（3）考生应携带准考证和本人有效居民身份证原件按照规定的时间到考点参加笔试。

（4）笔试成绩公布。笔试结束后，笔试成绩及进入面试人员资格复审公告将在芜湖人才网招考中心-公告公示版块公布，请考生及时关注。（请勿在“我的招考”页面进行查询）

2.资格复审

请关注芜湖人才网——招考中心公告，资格复审时间及事宜将与笔试成绩一并以公告形式发布。面试入围人员按照与岗位招聘计划数3:1的比例从笔试成绩高分到低分确定。入围面试人员参加资格复审。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。面试入围人数不足比例的，按实际人数确定。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试考试资格。因考生放弃或资格审查不合格等原因出现入围人选缺额的，在规定时间内按报考同一岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员最后一名如有多位报考人员成绩相同，并列入围面试）。

3.面试

（1）资格审查通过的报考人员需登录“芜湖人才网--招考中心”进行参加面试确认。面试时间、地点等相关事宜另行在芜湖人才网——招考中心公告，请及时关注。

（2）岗位面试采取结构化面试，主要考察考生专业素质、分析和解决实际问题等综合能力，面试成绩满分为100分，面试成绩当场评定并向考生公布。面试设置最低控制合格分数线为70分。

（3）实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序；如该考生所在面试考场的考生不足2人（含2人），则提前设定面试最低控制分数线70分。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

4.汇总成绩

按照笔试成绩和面试成绩5：5的比例合成计算综合成绩。上述成绩均保留两位小数，第三位四舍五入。依据综合成绩，从高分到低分的顺序，按照职位招聘计划数1:1的比例等额确定体检人选。如综合成绩相同，符合岗位中优先条件的，优先进入体检环节（需提供符合优先条件的证明材料），同等条件下，以笔试成绩得分高者优先。若考生各环节成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

（三）体检和考察

根据拟录取人员名单组织体检，结合拟聘用岗位的要求，采取多种形式全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。

履行聘用手续前，因体检不合格、自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，可按规定依次等额递补。

（四）公示和聘用

对体检、考察合格并经用人单位党委会研究通过的拟聘用人员在芜湖人才网进行公示，公示期为5个工作日。

公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向建投公司纪检监察部门反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

正式录用人员试用期不超过6个月，试用期待遇按公司相关规定执行。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、工资待遇

录用人员按照录用公司正式员工薪酬管理相关制度执行。

七、纪律要求

严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。

八、注意事项

1.本次招聘统一组织的笔试、面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

2.考生报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。

3.报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。

4.本单位对所有考生提交的信息材料负保密责任，已提交的相关应聘材料概不退换。

报考咨询电话：

芜湖远恒资产运营有限公司 0553-5995079

芜湖市文化旅游投资有限公司 0553-3801175

招聘监督电话：0553-5992182

上述报名咨询和招聘监督电话于正常办公时间（周一至周五8：00—12:00、14:30—17:30）使用

芜湖市人才发展集团公司

2024年10月18日

附件：芜湖市建设投资有限公司下属企业2024年社会招聘岗位计划表.docx